العمل وحقوق العامل في الإسلام — الصفحة ٣٠٧

( 4 ) المحافظة على أدوات العمل

( 2 ) - تأدية العمل

إن من أهم التزامات العامل تأديته للعمل الذي أجرى عليه العقد فعليه أن يؤديه في

الوقت المقرر له كما يجب عليه أن يؤديه بنفسه ، وليس له أن يستنيب غيره في تأديته

لأن الاختيار قد وقع على شخصه ، والغير قد لا يلائم رب العمل ، وقد لا تكون لديه

المؤهلات الحرفية اللهم إلا أن يكون بينهما اتفاق على اشتراك الغير في العمل أو

الاستنابة فيه فإنه يجوز ذلك لعموم قوله ( ع ) : « المؤمنون عند شروطهم » .

( 3 ) - إطاعة الأوامر

على العامل أن يمتثل الأوامر الصادرة من رب العمل أو وكيله ، ويشترط فيها أمران

( الأول ) أن يكون الأمر خاصاً بتنفيذ العمل المتفق عليه ، فإذا كان خارجاً عنه فلا

تجب إطاعته اللهم إلا أن يكون منصوصاً عليه في ضمن العقد ( الثاني ) أن لا يكون ذلك

الأمر مما يعرضه للخطر فإنه لا يصح اشتراطه في متن العقد ولا يجوز الأمر به .

( 4 ) - المحافظة على أدوات العمل

على العامل أن يحافظ على آلات العمل وأدوات الانتاج