العمل وحقوق العامل في الإسلام — الصفحة ٢٩٠

( 5 ) حرمة استغلاله

له أن يبادر إلى فسخ العقد .

3 - لو شرط العامل على رب العمل في متن العقد أن يقوم ببعض الأمور التي له ارب فيها

فلم يلتزم بذلك رب العمل فان للعامل خيار الفسخ .

هذه بعض الأسباب التي يحق للعامل أن يفسخ العقد بموجبها ، وذكر الفقهاء صوراً أخرى

لجواز فسخه ذكرت في الكتب الفقهية بالتفصيل .

( 5 ) - حرمة استغلاله

إن الاسلام حرم جميع ألوان الظلم ودعا إلى التخلص من خطوبه ومآسيه ، ومن أظهر صور

الظلم استغلال العمال ومنعهم أجرة عملهم فإنه من أشد المحرمات ومن أظهر مصاديق أكل

المال بالباطل فقد قال النبي ( ص ) : ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة . . منهم ، رجل استأجر

أجيراً فلم يوفه أجره ( 1 ) ولما استولى أمير المؤمنين علي عليه السلام على زمام الحكم

بعث لينادي عنه باللعن على ثلاثة ( أحدهم ) من خان أجيراً على أجرته .

إن الاسلام حرم الاستغلال بجميع صوره وألوانه لأنه يحدث النزاع الطبقي ما بين

العمال وأصحاب العمل والاسلام قد قضى على

( 1 ) رواه ابن ماجة والبيهقي .