العمل وحقوق العامل في الإسلام — الصفحة ٢٧٤

( 1 ) العقد

( 4 ) - استحقاق العوض

ويستحق العامل العوض فيما إذا قام بالعمل وأداه على الوجه المطلوب منه كما إذا خاط

الثوب مثلا فإنه يستحق العوض بذلك .

هذا موجز القول في الجعالة ، وذكرت الموسوعات الفقهية بحوثاً مهمة فيها ، والتعرض

لذكرها يستدعي الإطالة فلذا نكتفي بهذا العرض الموجز لها .

( 4 ) - الإجارة

الإجارة معاوضة على المنفعة سواء كانت عملاً أو غيره والذي يهمنا البحث عن ( الإجارة

على العمل ) وهو يتوقف على بيان بعض الجهات وهي :

( 1 ) - العقد

وهو المشتمل على الايجاب والقبول وبهما يتكون التعاقد بين الطرفين ولا بد أن يكونا

واضحين في الإفادة كأن يقول العامل : آجرتك نفسي ، فيقول الآخر قبلت ، ثم إن العقد

تارة يباشره أحد الطرفين عن نفسه باعتباره مالكاً ، وأخرى يكون وكيلاً عن شخص معين

أو ممثلاً لشركة أو دولة أو جمعية بشرط أن يمنح الصلاحية لاجراء العقد وتولي شؤونه ،

أو أن