العمل وحقوق العامل في الإسلام — الصفحة ٢٣٥

( 13 ) المساواة في الأجور

( 13 ) المساواة في الأجور

- من مؤيدين وناقدين - يعترفون بصعوبة إنشاء جداول لتحديد المقطوعية وتقويمها لكل

الأعمال والصناعات على نحو يبعث الاطمئنان بصحتها وصلاحيتها للمواطنين ، وقد بذلت

السلطات النقابية السوفيتية جميع جهودها في توجيه القائمين على تحديد مقطوعية

الانتاج بالقطعة ، وتقويمها ، فأنشأت في كل مشروع مكتباً فنياً لتحديد المقطوعية

ملحقاً بالإدارة الاقتصادية ، ووظيفته تكوين معدلات الانتاج ، ومعدلات الجزاء أي

تعيين الزمن القياسي الذي يتطلبه إنجاز العمل ، وتعيين أجر العامل الذي قام بانجازه ،

ولكن أحد أقطاب الشيوعيين وهو ( مستروب ) قد اعترف بقصور تلك المكاتب وبعدم كفاية

أعضائها ( 1 ) .

إن نظام الأجور في النظام الشيوعي مرهق للعمال ولا يجدون في ظلاله أي أثر للسعادة

والرفاهية والحياة الكريمة .

( 13 ) - المساواة في الأجور

إن فكرة المساواة في الأجور بين العمال هي الشعار الذي رفعه الشيوعيين لخداع العمال

وتضليلهم ، ولكن سرعان ما انهارت هذه النظرية وتحطمت في روسيا لأنها اصطدمت

( 1 ) الدستور السوفييتي : ص 102 .