العمل وحقوق العامل في الإسلام — الصفحة ٢٢٣

( 3 ) العقوبات الصارمة

العامل أن يقبل أي عمل يعهد به إليه في أي بلد وفي أي مكان كان ( 1 ) وليس له أن يرفض

ذلك .

( 3 ) - العقوبات الصارمة :

وفرضت روسيا العقوبات الصارمة على تارك العمل أو المتهاون فيه فقد صدر مرسوم في 24

سبتمبر سنة ( 1930 ) نص على أنه ليس للعامل أن يتخلى من تلقاء نفسه عن أي عمل أسند

إليه وإلا فإنه يعد هارباً ، ويحكم عليه بأن يقضي عشرة أعوام في معسكرات العمل

الاجباري ، كما أنه صدر عين هذا المرسوم في 10 أغسطس سنة ( 1940 ) ( 2 ) كما أن مدير

المعمل مسؤول عن غياب العامل ويشاركه في المسؤولية ، والعقاب ، وعقابه أما أن يقدم

إلى المحاكم أو يعزل عن منصبه ( 3 ) .

لقد صبت روسيا وابلاً من العذاب الأليم على العمال ففرضت عليهم القوانين الصارمة

التي تمثلت فيها القسوة والعذاب فقد صدر مرسوم في 11 سبتمبر سنة ( 1932 ) نص على أن

العامل إذا غاب يوماً واحداً أو تكرر تأخره عن مواعيد

( 1 ) حقيقة الشيوعية ص 36 . ( 2 ) حقيقة الشيوعية . ( 3 ) الدستور السوفييتي ص 100 .