الإدارة والقيادة في الإسلام — الصفحة ١٤٣

ثلاثون آفة مهمّة للإدارة

22 - « الليونة المفرطة والمداهنة مع المنحرفين » .

23 - « عدم الاعتماد على المعاونين » .

24 - « الرغبة في حصر الأمور بيده وتولي زمام الأمور بنفسه » .

25 - « ترجيح الأفراد الضعفاء على غيرهم للتشاور والتعاون معهم بسبب إذعانهم وخنوعهم » .

26 - « العناد والتمادي في الخطأ والاشتباه » .

27 - « عدم العفة في الكلام ( إساءة التخاطب مع الآخرين ) » .

28 - « عدم رعاية الأدب في التعامل مع الآخرين » .

29 - « التلوث بالأعمال والنشاطات التنفيذية ( فالمدير الجيد هو الذي يجتنب التلوث مهما أمكن بالأمور الجزئية ) » .

30 - « عدم الصراحة والشفافية ، وبشكل عام التعامل مع الأصدقاء ومع المعاونين بوجهين وبحالة من النفاق » .

وطبعاً فإنّ آفات الإدارة لا تنحصر بما ذكر أعلاه ، فما ذكرناه آنفاً يمثّل قسماً مهماً في هذا المجال ، ويمكن الوقوف على جهات أخرى من خلال المطالعة والدقة في هذه المسألة .

* * *